Скачать (66.5 Кб)
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
БРЯНСКАЯ ОБЛАСТЬ
БРЯНСКИЙ РАЙОН
НОВОСЕЛЬСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 14 мая 2020г. № 4-18-4
с.Новоселки
Об утверждении Положения о размерах и о порядке предоставления гарантий для муниципальных служащих муниципального образования Новосельское сельское поселение Брянского муниципального района Брянской области
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007г. № 25 - ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Брянской области от 16.11.2007 г. № 156-З «О муниципальной службе в Брянской области» с изменениями, Решением Новосельского сельского Совета народных депутатов от 24.10.2018г. № 4 -2 -6 «Об утверждении реестра должностей муниципальной службы Новосельской сельской администрации», руководствуясь Уставом Новоселького сельского поселения Брянского муниципального района Брянской области, Новоселький сельский Совет народных депутатов
РЕШИЛ:
1. Утвердить Положение о размерах и о порядке предоставления гарантий для муниципальных служащих муниципального образования Новосельское сельское поселение Брянского муниципального района Брянской области (прилагается).
2. Положение о социальных гарантиях для муниципальных служащих Новосельского сельского поселения, утвержденное Решением Новосельского сельского Совета народных депутатов от 04.07.2006г. № 1-7-4 (в редакции Решений от 10.06.2008г. № 1-19-4, от 27.12.2013г. № 3-3-8, от 29.02.2016г. № 3-21-3, от 13.12.2019г. №4-14-1.) признать утратившими силу.
3. Настоящее Решение вступает в силу с момента принятия.
4. Настоящее Решение подлежит обнародованию и размещению на официальном сайте Новосельской сельской администрации (www.nvsadm.ru ).
5. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянную комиссию по экономике, бюджету и налогам (Петрова Л.Р.).
Глава Новосельского
сельского поселения Я.П.Ворон
Приложение
к Решению Новосельского сельского
Совета народных депутатов
от 14.05. 2020г. № 4-18-4
ПОЛОЖЕНИЕ
о размерах и о порядке предоставления гарантий для муниципальных служащих муниципального образования
НОВОСЕЛЬское сельское поселение БРЯНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с действующим Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным Законом от 2 марта 2007 года № 25 – ФЗ «О муниципальной службе в РФ», Законом Брянской области от 16.11.2007 г. № 156-З «О муниципальной службе в Брянской области» с изменениями, Решением Новосельского сельского Совета народных депутатов от 24.10.2018г. № 4-2-6 «Об утверждении реестра должностей муниципальной службы Новосельской сельской администрации», Уставом Новосельского сельского поселения Брянского муниципального района Брянской области.
1.2. Настоящее Положение разработано в целях совершенствования обеспечения социальных гарантий лицам, замещающим должности муниципальной службы, а также для обеспечения правовой и социальной защищенности муниципальных служащих, повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей, укрепления стабильности профессионального состава кадров муниципальной службы и в порядке компенсации ограничений, установленных федеральными и областными законами, муниципального образования Новосельское сельское поселение Брянского муниципального района Брянской области.
1.3. Положение устанавливает порядок предоставления муниципальным служащим Новосельской сельской администрации основных и дополнительных гарантий, предусмотренных Федеральным Законом от 2 марта 2007 года № 25 – ФЗ «О муниципальной службе в РФ» и Законом Брянской области от 16.11.2007 г. № 156-З «О муниципальной службе в Брянской области», а так же перечень, порядок и размер предоставления муниципальным служащим Новосельской сельской администрации (далее – муниципальные служащие) иных дополнительных гарантий, предусмотренных Уставом муниципального образования Новосельское сельское поселение Брянского муниципального района Брянской области.
2. Порядок предоставления муниципальным служащим
основных и дополнительных гарантий
2.1. Муниципальному служащему гарантируются условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией.
Условия работы муниципального служащего закрепляются в трудовом договоре (контракте), заключаемом с ним в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации".
Муниципальному служащему предоставляются рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, организационное и материально-техническое обеспечение, информация и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
2.2. Муниципальному служащему гарантируется право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания.
Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы.
Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определенных Законом Брянской области.
Условия оплаты денежного содержания муниципального служащего осуществляется в размере и порядке, установленном решением Новосельского сельского Совета народных депутатов муниципального образования Новосельское сельское поселение Брянского муниципального района Брянской области.
2.3. Муниципальному служащему гарантируется отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания.
Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков (за выслугу лет и за ненормируемый рабочий день).
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 30 календарных дней.
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска:
за выслугу лет предоставляется муниципальному служащему в случаях, предусмотренных федеральными законами и законами Брянской области и составляет:
- при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет – 1 календарный день;
- при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;
- при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;
- при стаже муниципальной службы от 15 лет и более – 10 календарных дней.
за ненормированный рабочий (служебный) день продолжительность составляет 3 календарных дня.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск и ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются. По желанию муниципального служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
Отзыв из отпуска муниципального служащего допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с отзывом из отпуска часть отпуска должна быть представлена, в удобное для него время в течении текущего года работы или присоединена к отпуску за следующий год.
Муниципальному служащему по его письменному заявлению распоряжением главы администрации может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Продолжительность указанного отпуска без сохранения денежного содержания определяется в зависимости от причины, по которой возникла необходимость предоставления отпуска, с учетом пожеланий муниципального служащего. Муниципальному служащему предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания также в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.
2.4. Муниципальному служащему гарантируется пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, в порядке и на условиях, установленных федеральным законодательством.
Муниципальный служащий, при наличии стажа муниципальной службы, имеет право на ежемесячную доплату к пенсии, назначенной в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях», либо досрочно оформленной в соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» муниципальную пенсию за выслугу лет.
Стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет должен составлять:
в 2019 году – 16 лет 6 месяцев, в 2020 году -17 лет,
в 2021 году – 17 лет 6 месяцев, в 2022 году - 18 лет,
в 2023 году – 18 лет 6 месяцев, в 2024 году - 19 лет,
в 2025 году – 19 лет 6 месяцев, в 2026 году и далее – 20 лет.
Право на ежемесячную доплату к пенсии предусматривается нормативно правовым актом Новосельского сельского Совета народных депутатов в соответствии с требованиями федерального законодательства и Устава Новосельского сельского поселения Брянского муниципального района Брянской области.
В области пенсионного обеспечения на муниципального служащего в полном объеме распространяются права государственного гражданского служащего, установленные федеральными законами и законами Брянской области.
Определение размера муниципальной пенсии муниципального служащего осуществляется в соответствии с соотношением должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Брянской области. Максимальный размер муниципальной пенсии муниципального служащего не может превышать максимальный размер государственной пенсии государственного гражданского служащего Брянской области по соответствующей должности государственной гражданской службы Брянской области.
2.5. При расторжении трудового договора (контракта) с муниципальным служащим в связи с ликвидацией органа местного самоуправления либо сокращением штата работников органа местного самоуправления муниципального образования муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные статьей 10 Закона Брянской области от 16.11.2007 г. № 156-З «О муниципальной службе в Брянской области» и трудовым законодательством для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации.
2.6. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды работы, предусмотренные статьей 14 Закона Брянской области «О муниципальной службе в Брянской области».
3. Перечень иных дополнительных гарантий для муниципального служащего
3.1. Муниципальному служащему, кроме гарантий, предусмотренных Федеральным законом и Трудовым кодексом Российской Федерации, законом Брянской области, предоставляются следующие дополнительные гарантии:
1) один раз в год осуществляется компенсационная выплата денежных средств на санаторно-курортное лечение и отдых (оздоровление) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
2) единовременные денежные выплаты:
- в случае продолжительной болезни или оперативного вмешательства или приобретения в связи с этим дорогостоящих лекарственных средств или препаратов;
- в случае смерти близких родственников (родители, супруги(а), дети);
4. Условия, размер и порядок выплаты предоставления иных дополнительных гарантий
4.1. Дополнительные гарантии муниципальному служащему выплачиваются в следующих размерах:
3) компенсационная выплата денежных средств на санаторно-курортное лечение и отдых (оздоровление) выплачивается в размере одного ежемесячного денежного содержания по должности муниципальной службы, имеющим стаж муниципальной службы 1 год и более. Выплата производится один раз в календарном году по заявлению лица, замещающего должность муниципальной службы, при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска или его части.
Лица, назначенные на должности муниципальной службы в текущем календарном году, при предоставлении им очередного оплачиваемого отпуска на основании личных заявлений получают компенсационную выплату в размере пропорционально отработанному времени в текущем календарном году.
При увольнении лица, не получившего в текущем календарном году единовременную компенсационную выплату на санаторно-курортное лечение и отдых (оздоровление), по его заявлению данная выплата производится пропорционально отработанному времени в текущем календарном году. В случае увольнения муниципального служащего до окончания того календарного года, в котором получена ежегодная денежная компенсационная выплата, причитающаяся ему при увольнении, производится удержание излишне выплаченной денежной компенсации расходов со дня, следующего за днем увольнения, до окончания текущего календарного года в размере, предусмотренном трудовым законодательством.
Данная выплата осуществляется по распоряжению Главы сельской администрации, в пределах средств, выделяемых на эти цели;
4) единовременная денежная выплата, в случае продолжительной болезни муниципального служащего (более 30 календарных дней) или оперативного вмешательства или приобретения в связи с этим дорогостоящих лекарственных средств или препаратов выплачивается в размере одного должностного оклада по замещаемой им должности, на основании письменного заявления муниципального служащего и подтверждающих документов медицинских организаций (выписка истории болезни, чеки на приобретение лекарственных средств или препаратов), копии которых прилагаются к заявлению;
5) единовременная денежная выплата в случае смерти близких родственников (родители, супруги(а), дети) выплачивается в размере одного должностного оклада по должности муниципальной службы на основании письменного заявления муниципального служащего и подтверждающих документов (свидетельство о смерти), копии которых прилагаются к заявлению.
Данная выплата осуществляется по распоряжению Главы сельской администрации, в пределах средств, выделяемых на эти цели, по письменному заявлению муниципального служащего.
5. Расходы на предоставление гарантий
5.1.Финансирование, предусмотренных статьей 23 Федерального Закона «О муниципальной службе в РФ», Законом Брянской области от 16.11.2007 г. № 156-З «О муниципальной службе в Брянской области», иных дополнительных гарантий для муниципальных служащих определенных Уставом муниципального образования Новосельское сельское поселение Брянского муниципального района Брянской области обеспечивается за счет средств бюджета Новосельского сельского поселения Брянского муниципального района Брянской области, в пределах бюджетных ассигнований утвержденных решением Новосельского сельского Совета народных депутатов.
